Quelques lignes directrices sur lesquelles vous pouvez vous baser pour vos Cas Pratiques

– Comment vous avez présenté l’EFT à votre client et la façon dont vous lui en avait fait la démonstration.
– Comment vous avez isolé les problèmes à régler.

– Quelles affirmations ont été utilisées et comment vous avez décidé quels mots utiliser.
– Les phrases de rappel qui ont été utilisées (les plus importantes)

– Si vous avez rencontré des blocages et des résistances dites comment vous les avez abordées (quelles phrases et affirmations)
– Les méthodes et techniques utilisées pour traiter les problèmes et pourquoi vous les avez choisis. (technique du film, raconter l’histoire etc.)
– Dans quelle mesure le problème a été résolu, et comment cela a été évalué.
– Si vous avez obtenue la résolution partielle d’un problème, ce que vous avez fait ensuite.

– Comment avez-vous testé si vous n’aviez pas la possibilité de tester en situation réelle ?

– Quels sont les « plateaux de table », les pieds et leurs aspects (voir la métaphore de la table) dans le cas de votre client. Ceci est une partie très importante dans l’EFT alors si vous avez des questions à ce sujet n’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

– S’il ya eu des changements concernant les aspects ou le problème
– S’il ya eu des glissements cognitifs
– Quelles questions ont été posées pour atteindre des problèmes racines

– Comment vous avez cadré et recadré des affirmations

Chaque étude de cas devrait inclure un résumé de l’ensemble du traitement.

Avez-vous pu aider votre client à résoudre son problème? (ceci n’est pas nécessaire toutefois) Y a t-il plus de travail à faire avec ce client?

Si ce client revient, que souhaitez-vous traiter ensuite?

Votre cas n’a pas besoin de se terminer avec un « succès » ou un résultat. Le plus important est que je puisse voir que vous savez comment mener une séance d’EFT selon les directives de Gary Graig.

Note: Ces cas pratiques ne doivent pas être rédigés à la main mais en document word, .doc etc. et doivent être envoyés par courriel avant la formation.